Pagpapanatili ng Sasakyan — Para sa mga Indibidwal (Magaan / Katamtaman / Mabigat)

 

Sino Tayo

 

Ang Bonn Gulf Limited ay isang lisensyadong kumpanya ng Saudi na kumikilos bilang isang legal na administrative coordinator na nag-uugnay sa mga sertipikadong Filipino technical personnel sa mga workshop at ahensya sa pagpapanatili ng sasakyan sa loob ng Kaharian.

Hindi kami employer at hindi nagbibigay ng visa. Nagtatrabaho kami sa pamamagitan ng aming mga awtorisadong ahente sa DMW (dating POEA) at sa pakikipag-ugnayan sa MWO.

Nakatuon kami sa Legal-First: walang operasyon nang walang JD/WO na tumutukoy sa lokasyon, oras, saklaw, maihahatid, at epekto sa pananalapi, na may time-stamped na teknikal na file na lumulutas sa anumang mga hindi pagkakaunawaan (Patunay ayon sa Disenyo). Ang pagproseso ng data ay alinsunod sa PDPL (KSA) at RA 10173 (PH).

 

________________________

 

Aming Serbisyo

(Mula Simula hanggang Tapos)

Matalinong Aplikasyon at Pagtutugma: Sinusuri ang iyong karanasan (Magaan/Katamtaman/Mabigat at Sistema), mga tool, at wika, at nagrerekomenda ng mga angkop na pagkakataon (City/Shift/Equipment).

Hard Gate Skill Verification: Ang paunang pagtanggap ay may kondisyon sa pagtutugma ng TESDA + independiyenteng video para sa bawat kasanayan (mga detalye sa ibaba).

Mga panayam sa video + praktikal na pagsubok (kapag naaangkop) at pagpapasiya ng antas ng sertipikasyon ng L1–L4.

Mga kinakailangang dokumentasyon bago ang anumang pagpapatupad:

JD: Pamagat, Mga Gawain, Mga Tool, Mga Limitasyon sa Teknikal/Kaligtasan

WO: Lokasyon, Oras/Tagal, Mga Nasusukat na Output, Epekto sa Pananalapi. Door-to-Door para sa Field Service

Legal na Landas at Paglalakbay: 100% Katugma ng Pangalan sa Pasaporte, Pag-iwas sa Restricted Transit. Mga Tagubilin Bago ang Pag-alis.

Pagdating at Pag-onboard: Standardized arrival letter, safety briefing at equipment, unang ipinatupad ang WO na may buong dokumentasyon.

Mahigpit na Pang-araw-araw na Operasyon: Mga tala na may tatak ng oras, maikling ulat para sa bawat WO, Roadside/Mobile sa pamamagitan ng independiyenteng WO Door-to-Door Calculation

Teknikal na File (Patunay ayon sa Disenyo): Pagdalo, bago/pagkatapos ng mga larawan, na-scan/nakahanay/na-stress na mga ulat, mga kopya ng WO, sulat—isang may-bisang sanggunian para sa pagsingil at paglutas ng hindi pagkakaunawaan.

Buwanang Pagsubaybay sa Pinansyal: Mga nakatatak na pay slip at anumang mga pagbabawas/dagdag/advance na may orihinal na resibo at isang kopya na ipinadala sa loob ng 48 oras. Mga voucher sa loob ng 5 araw ng negosyo.

Mga Pagbabago/Obertaym/Day Off: Walang pagbabago sa salita. Anumang susog = bagong WO. Overtime/Day Off na may hiwalay na WO.

Mga Reklamo at Pagtaas: 48-oras na abiso sa isang standardized na format. Sequence: Agency (DMW) → MWO → DMW → (NLRC kung naaangkop).

Pagpapalit at Pagwawakas: Isang kapalit sa loob ng 90 araw para sa isang napatunayan, hindi nakikita, malaking propesyonal na depekto sa oras ng pag-apruba. Pagwawakas/paglipat sa pamamagitan ng mga opisyal na channel lamang.

Static Safety Line: Ang High-Voltage/Pneumatic/Hydraulic na trabaho ay gagawin lamang nang may aprubadong kwalipikasyon at sertipikasyon, at may mga partikular na pamamaraan ng LOTO at PPE.

 

_____

 

Mga Espesyalidad na Saklaw

Powertrain/Driveline: Gasoline/Diesel, GDi/CRDi, DPF/SCR/EGR, AT/CVT/DCT/MT Transmissions, Differential

Electrical/Diagnostics/Programming: Charging/Starting, OBD-II/UDS, Oscilloscope, CAN/LIN, Flash/Code Module, Keys/Immobilizer.

• HVAC: R134a/R1234yf, Leak Detection, Vacuum/Charge, R&R Compressor/Refrigerator/TXV

 

Mga Preno/Steering/Suspension/Gulong: Hydraulic + ABS/ESC, Air-Brake (Mabigat), 2D/3D Alignment.

 

ADAS: Static/Dynamic Camera/Radar Calibration na may Factory Target at Distansya

 

EV/HEV/PHEV: Kaligtasan sa High Voltage, BMS/INV/Motor Diagnostics, R&R Pack

 

Hydraulics/Air/Trailer: PTO/Crane/Tipper, Valves/Pumps/Hoses, Trailer EBS/ABS.

 

Katawan/Pinta/Salam: I-spray ang Katawan/Booth, Pag-aayos ng Salamin

 

Detalye/PPF/Tint: Multi-stage Polishing, Nano/Ceramic, PPF, Thermal Insulation.

Roadside/Mobile & PM: Light Rescue/Baterya/Gulong ayon sa WO, at A/B/C Preventive Maintenance para sa Fleets

Telematics/Tracker: CAN-legal na pag-install/pagsasama

 

_____

 

Patakaran sa Hard Gate

 

Hindi namin susuriin ang iyong aplikasyon nang walang sumusunod na dalawang kinakailangan:

Isang valid at malinaw na TESDA certification para sa specialty.

Mga Conditional Skill Video — Isang hiwalay na video para sa bawat kasanayan:

Facebook sa simula ng video na may English voiceover:

"Ang pangalan ko ay . Skill: . Petsa ngayon:

."

Ang camera ay nasa lugar ng trabaho sa buong shoot, na nagpapaliwanag ng mga tool at hakbang sa huling resulta.

Praktikal na paliwanag sa Ingles sa panahon ng proseso, malinaw na audio, at magandang ilaw.

Continuous One-Take: Walang cut, acceleration, filter, o musika.

Format: 16:9 landscape — 1080p o mas mataas.

Upload: YouTube (Hindi Nakalista) o Google Drive (Sinumang may link).

Kung hindi = Paunang Pagtanggi

Mga Madalas Itanong (FAQ)

1) Employer ba si BON?

Ang BON ay isang legal na administrative coordinator para sa mga kontrata at suweldo sa pagitan ng workshop at ng technician sa pamamagitan ng mga opisyal na channel.

 

2) Bakit TESDA at One-Take videos?

Upang matiyak ang tunay na propesyonal na kwalipikasyon at patunay ng kasanayan nang walang pag-e-edit, ayon sa pamamaraang Proof by Design, na lumulutas sa mga hindi pagkakaunawaan gamit ang ebidensya.

 

3) Ano ang kahulugan ng JD at WO? At bakit "No JD/WO = No Work"?

Tinutukoy ng JD ang pamagat, mga gawain, mga tool, at mga hangganan, at tinutukoy ng WO ang lokasyon, oras, tagal, mga maihahatid, at epekto sa pananalapi (at Door-to-Door para sa field service). Kung wala ang mga ito, lumilitaw ang kalabuan sa kontraktwal at pagpapatakbo—samakatuwid, walang trabaho kung wala sila.

 

4) Ilang video ang dapat kong isumite? At paano?

2 hanggang 5 independiyenteng video para sa bawat kasanayan, ayon sa mga kundisyon sa itaas. I-upload ang mga link sa wastong format (YouTube/Drive).

 

5) Oras ng trabaho at overtime?

Hanggang 8 oras bawat araw / 48 oras bawat linggo (overtime/araw ng pahinga na may independiyenteng WO lamang)

 

6) Paano kinakalkula ang Roadside/Mobile na oras?

Door-to-door mula sa pag-alis sa workshop hanggang sa pagbabalik (maliban kung tinukoy ng WO)

 

7) High-voltage/hydraulic/air work?

Ipinagbabawal nang walang inaprubahang kwalipikasyon, sertipikasyon, at mga pamamaraan ng LOTO/PPE. Ang anumang paglabag ay nagreresulta sa agarang pagsususpinde ng trabaho.

 

8) Paano mo idokumento ang trabaho? Ano ang layunin ng teknikal na file?

Isinadokumento namin ang pagdalo, mga gawain, pagbabasa, mga larawan, mga kopya ng WO, at mga sulat na may time stamp. Ang file na ito ay ang umiiral na sanggunian para sa pagsingil at paglutas ng hindi pagkakaunawaan.

 

9) Mga suweldo at mga Kaltas?

Isang buwanang naselyohang payslip para sa anumang deduction/overtime/advance na may orihinal na dokumento (blue pen + signature + fingerprint). Dapat ipadala ang isang kopya sa loob ng 48 oras, at ang mga voucher sa loob ng 5 araw ng negosyo.

 

10) Tumatanggap ka ba ng non-TESDA certificates?

Hindi kami tumatanggap ng mga TESDA lamang (maaaring suportahan ang mga file sa mga kursong OEM/OSH/EV-HV/ADAS bilang mga suplemento)

 

11) Mga karaniwang dahilan ng pagtanggi?

Kakulangan ng TESDA, video na walang mukha/kahulugan/paliwanag, patayo o binagong footage (cutting/acceleration/filter/musika), mahinang tunog/ilaw, hindi wastong mga link.

 

12) Maaari ba akong muling isumite pagkatapos ng pagtanggi?

Oo, pagkatapos itama ang dahilan ng pagtanggi (makakuha ng katugmang TESDA, o muling i-shoot ang mga video ayon sa mga kinakailangan).

 

13) Proseso ng mga reklamo?

Notification sa loob ng 48 oras sa form (pangalan - passport number - workshop name - WO number - kinakailangan) sa pamamagitan ng verified BON channel. Sequence: Agency (DMW) → MWO → DMW → (NLRC kung kinakailangan)