Ano ang ipinangako natin?
 
Transparent na legal na koordinasyon + 100% privacy ng kababaihan + Dokumentasyon na lumulutas sa mga hindi pagkakaunawaan + Humanitarian follow-up sa loob ng Saudi Arabia
Tagalog: Legal at malinaw ang seso, women-only at may protection
 
Ang aming tungkulin sa regulasyon
Si Bon ay hindi direktang tagapag-empleyo. Kami ay isang eksklusibong administrative coordinator na nag-uugnay sa mga kababaihang Pilipino sa mga lisensyadong salon ng kababaihan sa pamamagitan ng aming mga awtorisadong ahente sa DMW at sa pakikipag-ugnayan sa MWO, sa pamamahala ng JD/WO at propesyonal na dokumentasyon.
Tagalog: Hindi: kami direct employer; Administrative Coordinator Kami
 
Mga Haligi ng Proteksyon (Legal-Una)
1. Women-Only Privacy: Isang lisensiyadong kababaihan-lamang na kapaligiran. Ang pagkuha ng litrato ay ipinagbabawal nang walang nakasulat na pahintulot mula sa BON at para sa isang partikular na layuning propesyonal.
2. Kondisyon ng Pagpapatupad ng JD/WO: Walang trabaho o pinansiyal na epekto nang walang malinaw na mga order at paglalarawan sa trabaho. Walang sorpresa.
3. Patunay sa pamamagitan ng Disenyo: Ang isang time-stamped artwork file (attendance/achievement/photos) ay nagsisilbing binding reference.
4. Mga Opisyal na Channel Lamang: Mga Na-verify na Mga Form sa WhatsApp/Email/BON. Ang iba ay hindi epektibo.
5. Proteksyon ng Data: Limitado ang propesyonal na paggamit ng mga visual na materyales na may nakasulat na pahintulot kung kinakailangan.
 
Paano namin pinoprotektahan ang iyong mga karapatan sa pagsasanay?
Bago ang Pagtanggap: JD/WO presentation, mga seksyon ng lugar ng trabaho, oras, pahinga, at mga limitasyon sa serbisyo.
On-the-job: Time-stamped attendance/completion sa teknikal na file—batayan sa pagsingil.
Anumang karagdagang kahilingan: Nangangailangan ng bagong WO at nakasulat na pag-apruba.
Mga Pagbabayad/Pagbawas: Orihinal na resibo (asul na tinta + lagda + fingerprint), na may kopyang ipinadala sa loob ng 48 oras sa pamamagitan ng mga opisyal na channel.
Tagalog: May JD/WO bago magsimula; may ebidensiya bawat hakbang
 
Pinagkakatiwalaang Ruta ng Reklamo
Ahensya (DMW-accredited) → MWO → DMW (→ NLRC kung kinakailangan). I-coordinate ng mabuti ang mga dokumento at ina-update ang iyong teknikal na file hanggang sa malutas.
Tagalog: May malinaw na daan: Agency → MWO → DMW (→ NLRC kung kailangan).
 
Ano ang hindi natin tinatanggap?
Pagpapalit ng Kontrata pagkatapos ng Pag-apruba
Direktang Pag-hire o Mga Side na Kasunduan sa Labas ng Mga Channel
Hindi awtorisadong Pag-film/Pag-publish o Online na Paninirang-puri
Pinag-isang Mga Aksyon Laban sa Staff Nang Walang Nakasulat na Pahintulot sa Pamamagitan ng BON
Tagalog: Bawal ang palit-kontrata, direct hire, at off-platform deals.
 
Unahin ang Privacy ng Kababaihan
Mga awtorisadong lugar ng kababaihan, ipinagbabawal ang presensya ng mga lalaki sa panahon ng pagpapatupad, ipinagbabawal ang hindi awtorisadong paggawa ng pelikula, magalang na propesyonal na kasuotan, at buong paggalang sa privacy ng bisita.
 
Ligtas na Paglalakbay at Pagdating
Suriin ang itinerary at iwasan ang pagbibiyahe na nangangailangan ng visa pagdating. Huwag lagdaan ang anumang mga dokumento sa pagpapatakbo/pinansyal sa paliparan at ipadala ang numero ng SIM card at lokasyon ng tirahan upang ikonekta kaagad ang suporta.
 
Maikling Pangako
Para sa Staff: Pangako sa JD/WO, propesyonal na pag-uugali, privacy, at mga opisyal na channel.
Para sa Establishment: Isang kapaligiran ng kababaihan, mga handa na kasangkapan, mga channel ng eksklusibo sa pamamagitan ng BON, at pagbabawal ng direktang komunikasyon o pagkontrata sa labas ng mga channel sa panahon ng pagbabawal.
 
Mga Mabilisang Tanong (Micro-FAQ)
 
Responsable ba ang BON sa pag-hire? Kami ang administrative coordinator para sa kontraktwal/pinansyal na relasyon sa pagitan ng salon at kawani sa pamamagitan ng mga opisyal na channel.
 
Paano ko mapapatunayan ang mga oras? Sa pamamagitan ng teknikal na file (attendance/WO/time-stamped completion)
 
Mayroon bang kumpidensyal na pag-uulat? Oo, isang nakatuong channel sa loob ng Bonn na may proteksyon ng data.
 
Calls to Action (CTA)
Magsumite ng isang pormal na tala/reklamo ngayon
Humiling ng pagsusuri sa JD/WO bago tanggapin
Magtanong tungkol sa katayuan ng iyong teknikal na file