لا. شركة بون لا تُبرم عقود عمل، وليست جهة تشغيل أو توظيف. يتم توقيع “إقرار إداري” فقط، يُوثّق العرض المقدم من الجهة المستفيدة، وينظّم العلاقة بشكل قانوني دون أن يُرتب أي التزام مالي أو وظيفي على شركة بون. الراتب، السكن، التأشيرة، وغيرها من البنود، تقع ضمن مسؤولية الجهة المستفيدة، وتُدرج في العرض قبل التنفيذ.