خطوات التقديم

الرئيسية
الإسئلة الشائعة
خطوات التقديم

خطوات التقديم

يمكنك التقديم بسهولة من خلال تعبئة النموذج المخصص عبر صفحة التقديم في موقع شركة بون الخليجية الإلكتروني. يُرجى تحميل جميع المستندات المطلوبة مثل السيرة الذاتية والشهادات لضمان دراسة طلبك بفعالية.

تُجرى المقابلات عن بُعد باستخدام تطبيق Zoom أو Google Meet. يُرجى التأكد من تحميل التطبيق المناسب وتجهيز المستندات قبل الموعد.

ما هي الوثائق المطلوبة مع طلب التوظيف؟ • السيرة الذاتية المحدثة مع صورة شخصية حديثة • صورة واضحة من جواز السفر (ساري المفعول لمدة لا تقل عن سنتين) • صورة الإقامة الحالية (إن وجدت) • الشهادات التعليمية والمهنية المصدقة من الجهات الرسمية • تأشيرات العمل السابقة وصورة من تأشيرة الخروج الأخيرة • شهادة التصنيف من الهيئة السعودية للتخصصات (للوظائف المصنفة)

عادةً ما يتم الرد خلال 5 أيام عمل بعد استلام الطلب كاملاً ومراجعته قانونياً وإدارياً من قبل الفريق المختص في شركة بون الخليجية.

نعم، يمكنك التقديم. ومع ذلك، تُمنح الأولوية للمتقدمين الذين لديهم خبرة سابقة في المملكة أو دول الخليج، بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل.

شركة بون الخليجية توفر فرص عمل متنوعة في مختلف المجالات والقطاعات المهنية والفنية، بما في ذلك المهن المصنفة مثل الهندسة، الطب، والتقنية وغيرها، مع الالتزام الكامل بالقوانين المحلية والخليجية.

الإجراءات

يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرات والمهارات التي يمتلكها المتقدم وبعد إجراء المقابلة الشخصية للتأكد من ملاءمة الكفاءات لمتطلبات الوظيفة

بعد إجراء المقابلة الشخصية والاتفاق على تفاصيل عرض العمل والمهام المطلوبة الخطوة التالية تشمل استكمال كافة الإجراءات القانونية اللازمة لضمان الجاهزية للسفر

مدة العقود سنتان، مع إمكانية التجديد بناءً على الاتفاق المبرم بين الطرفين ووفقاً لأنظمة العمل السعودية.

الحقوق والحماية

نعم، تلتزم الشركة بتقديم كافة الخدمات المتعلقة بالمتابعة والحماية والتوجيه لضمان حقوق الموظف من بداية العقد حتى إتمامه والعودة إلى الدولة.

نعم يمكن للشركة الدفاع عن حقوق الموظف وضمانها ولاكن لابد من توفر جميع الإثباتات والمبررات اللازمة وفقاً لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية.

يُرجى إشعار الشركة مسبقاً للحصول على الموافقة اللازمة حيث ستعمل الشركة على تسهيل إجراءات التسوية المالية وضمان تسليم كافة الحقوق والمستحقات بشكل كامل

عدم الإشعار قد يؤدي إلى فقدان بعض الحقوق المالية أو تعقيد الإجراءات القانونية. الانتقال أو السفر دون إشعار الشركة قد يترتب عليه مشكلات قانونية تعيق تسوية العقد أو نقل الكفالة. يُنصح دائماً بإشعار الدعم الفني لشركة بون الخليجية فوراً عند حدوث أي تغيير لضمان ترتيب كافة الإجراءات بسلاسة وحماية حقوقك.

في حال مواجهة أي من هذه المشاكل يُرجى التواصل مع الشركة فوراً وتقديم شكوى مكتوبة تتضمن جميع التفاصيل ستقوم الشركة بمراجعة الشكوى ودراسة الحالة بعناية لتقديم الدعم اللازم وضمان حصولك على حقوقك كاملة وفقاً لبنود العقد والقوانين المعمول بها في المملكة

مدة العقود سنتان، مع إمكانية التجديد بناءً على الاتفاق المبرم بين الطرفين ووفقاً لأنظمة العمل السعودية.

بمجرد توقيع العقد مع شركة بون الخليجية، يتم توثيق كافة بنوده وفق أنظمة العمل السعودية. تضمن الشركة تنفيذ العقد بما يتماشى مع القوانين المحلية، مع تقديم الدعم القانوني الكامل في حال حدوث أي مخالفات.

في حال حدوث أي مشكلة مثل تأخير الرواتب، عدم إصدار الإقامة، عدم توفير التأمين الطبي، أو مخالفة بنود العقد، يجب التواصل فوراً مع الدعم الفني لشركة بون الخليجية. قدم شكوى مكتوبة مدعومة بالوثائق اللازمة لتتمكن الشركة من مراجعة المشكلة وحلها بالتنسيق مع الجهات القانونية لضمان حقوقك.

يجب إشعار شركة بون الخليجية لتولي الإشراف الكامل على كافة إجراءات التسوية المالية بينك وبين صاحب العمل، مع ضمان استلام مستحقاتك بالكامل وفقاً للقوانين السعودية.

نعم، تقدم الشركة المساعدة القانونية للموظفين الذين كانوا يعملون داخل المملكة ويقيمون حالياً خارجها. تشمل هذه الخدمات الدفاع عن حقوقهم أمام الجهات الرسمية، حل النزاعات والتسويات، وتمثيلهم في القضايا بالمحاكم العمالية السعودية، بشرط تقديم الوثائق والإثباتات اللازمة.

خدماتنا

تلتزم الشركة بتقديم جميع الخدمات المذكورة طوال مدة العقد وطوال مدة عمل الموظف في المملكة العربية السعودية ، وليس لمدة 90 يوما فقط.

نعم توفر الشركة الحلول البديلة بعد دراسة كل طلب بشكل دقيق لعمل التسوية المالية بعد دراسه الطلب لضمان تلبية احتياجات الموظف وفقاً للأنظمة.

نعم، يمكن تجديد العقد داخل المملكة بالتنسيق مع شركة بون الخليجية، مع ضمان الالتزام بالقوانين المحلية لتسهيل استمرار العمل دون الحاجة للعودة إلى بلدك.

نعم، تقدم الشركة حلولاً مرنة لدراسة طلبات الانتقال إلى وظائف أخرى، بما يضمن الالتزام بالقوانين وتسوية جميع المستحقات بشكل قانوني ومنظم.